La negociación del XXVI Convenio Estatal de Oficinas de Farmacia ha dado un primer paso hacia el desbloqueo tras la reunión de mediación celebrada en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA). Aunque el encuentro concluyó sin un acuerdo definitivo, las organizaciones sindicales consideran que se han producido avances en varios de los asuntos que permanecían pendientes.
CCOO, UGT, CIG y Fefane, integrantes de la representación social en la mesa negociadora, han valorado positivamente la sesión celebrada esta semana y destacan que permitió progresar en determinadas materias que llevaban tiempo sin registrar movimientos significativos. Entre los aspectos en los que se habría producido un acercamiento figuran los procedimientos de preaviso en caso de extinción de la relación laboral y la fijación de la jornada máxima anual.
Pese a estos avances, las centrales sindicales admiten que siguen existiendo importantes diferencias con la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE). El principal foco de discrepancia continúa siendo la evolución salarial prevista para el periodo 2026-2028, donde ambas partes mantienen posiciones alejadas. También persisten desacuerdos en cuestiones vinculadas a permisos laborales y a la organización y acumulación de la jornada de trabajo.
Por su parte, FEFE ha reiterado que afronta el proceso negociador con voluntad de alcanzar consensos y ha insistido en que en ningún momento ha abandonado las conversaciones. La patronal defiende la necesidad de encontrar fórmulas que permitan compatibilizar la viabilidad económica de las oficinas de farmacia con la mejora de las condiciones laborales de los profesionales del sector y la preservación del empleo.
La intervención del SIMA se produjo después de más de quince meses de negociaciones sin resultados concluyentes para la renovación del convenio colectivo que regula las condiciones laborales de los trabajadores de las oficinas de farmacia. Aunque la mediación no derivó en un preacuerdo, ambas partes aceptaron continuar con el proceso de diálogo bajo la supervisión de los mediadores.
La próxima reunión ha quedado fijada para el 30 de junio en la sede del SIMA. Los representantes sindicales confían en que ese encuentro contribuya a reducir las diferencias existentes y permita avanzar de forma significativa hacia la firma del nuevo convenio sectorial.