La jornada de huelga general de este miércoles 11 de noviembre plantea distintas cuestiones sobre el funcionamiento de las oficinas de farmacia y las responsabilidades de sus titulares. Para resolver las dudas que surgen ante la convocatoria, la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) precisa qué obligaciones corresponden a los propietarios y qué derechos conserva el personal de estos establecimientos.
La patronal pone el foco, especialmente, en la condición jurídica del titular de la farmacia. Tal y como recuerda FEFE, el propietario de una oficina de farmacia es considerado legalmente empresario, una circunstancia que le impide secundar la huelga general. Esta condición también limita su capacidad para suspender la actividad del establecimiento durante la convocatoria.
Por tanto, el titular no puede decidir cerrar la farmacia voluntariamente como medida de adhesión al paro. La legislación únicamente permite recurrir al cierre patronal cuando se dan determinadas situaciones excepcionales, tal y como establece el artículo 12 del Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo.
Entre los escenarios que contempla esta normativa figuran la existencia de un riesgo manifiesto de violencia contra las personas o de daños graves en las instalaciones y bienes; la ocupación ilegal del centro de trabajo o la posibilidad cierta de que se produzca; y las circunstancias en las que las ausencias de trabajadores o las irregularidades laborales dificultan gravemente el desarrollo habitual de la actividad.
Además, el cierre patronal no queda exento de obligaciones administrativas. FEFE recuerda que, conforme a los artículos 13 y 14 del mismo real decreto-ley, el titular debe comunicar la decisión a la autoridad laboral. Asimismo, la medida solo puede mantenerse mientras persistan las circunstancias excepcionales que justifican la interrupción de la actividad.
Los trabajadores pueden decidir si secundan la huelga
En lo que respecta al personal de las oficinas de farmacia, la convocatoria mantiene intacto el derecho individual de cada trabajador a participar en la huelga o acudir con normalidad a su puesto de trabajo.
FEFE recalca que ambas opciones deben respetarse, ya que el derecho fundamental de huelga ampara tanto a quienes deciden sumarse al paro como a quienes optan por continuar trabajando. Por este motivo, ninguna de las dos decisiones puede ser objeto de vulneración.
De esta forma, la actividad de las farmacias durante el 11 de noviembre queda condicionada por dos cuestiones fundamentales: las limitaciones legales que afectan al titular en su condición de empresario y el respeto a la libertad de decisión de los trabajadores. La patronal recuerda así que el desarrollo de la jornada debe ajustarse a las garantías recogidas en la legislación laboral.