El panorama electoral de 2026 en los Colegios Oficiales de Farmacéuticos está avanzando con rapidez y dibuja un escenario diverso en cuanto a renovación de cargos y continuidad en la profesión. Tras resolverse las elecciones en Madrid, la atención se dirige ahora a la Comunidad Valenciana, donde el Colegio Oficial de Farmacéuticos de Valencia (MICOF) celebrará comicios el próximo 10 de mayo, una de las convocatorias más destacadas del año por la relevancia del organismo a nivel autonómico.
En Madrid, el proceso ya ha concluido con la revalidación de Manuel Martínez del Peral como presidente del COFM, tras imponerse en las votaciones del 19 de abril. Su candidatura logró 1.147 apoyos, superando a Noelia Tejedor, con 632 votos, y a María Magdalena del Campo y Matilla, que obtuvo 123. En total se registraron 2.008 sufragios, de los cuales 1.905 fueron válidos y 103 nulos.
Este resultado refuerza la continuidad de una línea de trabajo centrada en potenciar el papel asistencial de la farmacia, favorecer su integración en el sistema sanitario y mejorar la coordinación con Atención Primaria. El presidente ha subrayado la importancia de ampliar la capacidad de actuación del farmacéutico y de optimizar los canales de comunicación con otros profesionales de la salud.
El protagonismo se traslada ahora al MICOF, donde ya se han confirmado tres candidatos tras cerrarse el plazo de presentación. Juventino Jiménez Piqueras, Sergio Marco Peiró y Santiago Riaza competirán por la presidencia en unas elecciones seguidas con gran interés en el ámbito farmacéutico valenciano.
Jiménez Piqueras, actual vicepresidente, representa una opción continuista con matices renovadores desde dentro del propio colegio. Por su parte, Marco Peiró aporta experiencia en gestión autonómica, tras haber liderado el Colegio de Castellón y el Consejo Valenciano. En cambio, Riaza, bajo la candidatura ‘Avanza Micof’, apuesta por un enfoque más estratégico y orientado a la modernización de la farmacia comunitaria.
Estos comicios llegan además en un contexto de cambio, ya que el actual presidente, Jaime Francisco Giner Martínez, no se presenta a la reelección, abriendo así una nueva etapa en uno de los colegios más influyentes del país.
Más allá de estos procesos con competencia electoral, el inicio de 2026 también ha estado marcado por múltiples renovaciones sin votación, debido a la existencia de candidaturas únicas.
En Asturias, María Teresa Méndez Bravo ha asumido la presidencia automáticamente al ser la única aspirante, sustituyendo a Alfredo Menéndez Antolín en un relevo que mantiene la estabilidad institucional. En la Región de Murcia, Paula Payá ha renovado su cargo en circunstancias similares, acompañando la continuidad con una actualización de su equipo directivo.
En Canarias, el Colegio de Santa Cruz de Tenerife ha formalizado el nombramiento de Carlos Díaz González, también sin oposición, quien ha destacado el papel de la farmacia comunitaria como elemento clave en prevención y salud pública.
A nivel autonómico, el Consejo de Farmacéuticos del País Vasco ha designado a Milagros López de Ocáriz como nueva presidenta, con el objetivo de reforzar tanto la función asistencial como la cohesión profesional en el territorio.
En Castilla-La Mancha, el Colegio de Cuenca ha renovado su Junta de Gobierno con Juan José Molina Úbeda al frente, quien ha señalado como prioridades la innovación tecnológica, el fortalecimiento del papel sanitario de la farmacia y la sostenibilidad del modelo en áreas rurales.
Por su parte, en Extremadura, Cecilio J. Venegas Fito ha sido reelegido en Badajoz al no presentarse más candidaturas, manteniendo así la continuidad en la gestión.
El calendario electoral seguirá avanzando el 7 de junio con las elecciones en el Colegio de Gipuzkoa, una de las próximas convocatorias con votación efectiva en un año caracterizado por la alternancia entre procesos competitivos y renovaciones automáticas.
En conjunto, este ciclo electoral refleja una realidad heterogénea en la que conviven disputas abiertas con procesos sin oposición. Este equilibrio evidencia una etapa de transición en la organización colegial farmacéutica, donde la continuidad institucional se combina con cambios generacionales y nuevas perspectivas en la gestión profesional.