Los sindicatos anuncian que retomarán las protestas si FEFE mantiene su actual propuesta salarial, mientras la patronal defiende que las diferencias deben resolverse mediante la negociación.
El conflicto en torno al XXVI Convenio Estatal de Oficinas de Farmacia afronta en septiembre una nueva etapa. Después de casi dos años de negociaciones sin acuerdo y de dos procesos de mediación sin resultado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), los sindicatos han advertido de que volverán a movilizarse tras el verano si la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) no revisa su propuesta.
El desacuerdo se concentra principalmente en materia salarial. Los sindicatos reclaman una actualización acumulada del 15,5 % durante cuatro años, mientras que la oferta planteada por FEFE contempla un incremento del 14 % en ese mismo periodo. Una diferencia que, aunque aparentemente limitada en términos porcentuales, continúa siendo uno de los principales obstáculos para alcanzar un pacto.
La tensión comenzó a hacerse visible el pasado mes de julio, cuando representantes sindicales y trabajadores se concentraron frente a la sede de FEFE en Madrid. La protesta, a la que acudieron varias decenas de personas, supuso el primer acto de presión tras el fracaso de la mediación.
Desde CCOO ya se ha avanzado que, si no se producen cambios durante el verano, los cuatro sindicatos analizarán en septiembre nuevas actuaciones. Jesús Cabrera, responsable de Negociación Colectiva Privada de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), considera que la negociación se encuentra en su tramo final, aunque mantiene que la cuestión económica continúa siendo el principal punto de desencuentro.
Para la representación sindical, la última propuesta presentada por FEFE no responde a sus expectativas después del tiempo transcurrido desde el inicio de las negociaciones. Su posición es que el nuevo convenio no debería contemplar una mejora salarial inferior a la alcanzada en el anterior acuerdo.
FEFE apuesta por continuar negociando
FEFE, por su parte, mantiene su apuesta por el diálogo y por continuar abordando las diferencias dentro de la mesa de negociación. La patronal ha manifestado su respeto al derecho de los sindicatos a movilizarse, pero considera que el convenio debe cerrarse mediante el diálogo entre las partes.
La Federación también recuerda que ha participado en las distintas reuniones celebradas durante el proceso, incluidos los dos intentos de mediación ante el SIMA, y sostiene que su objetivo continúa siendo alcanzar un acuerdo.
El futuro convenio deberá aplicarse a más de 22.000 oficinas de farmacia, un sector con realidades y capacidades económicas diferentes. Por ello, FEFE defiende la necesidad de encontrar un equilibrio entre la mejora de las condiciones laborales y la sostenibilidad económica de las farmacias comunitarias.
Con el regreso de la actividad tras el verano, septiembre se presenta así como un mes clave. Si las posiciones no se acercan, los sindicatos podrían intensificar las movilizaciones, mientras que la patronal mantiene su apuesta por la negociación. Por ahora, el XXVI Convenio Estatal de Oficinas de Farmacia continúa sin acuerdo, con la subida salarial como principal punto de bloqueo.